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三峡大学水利工程博士后科研流动站2018年招聘启事
发布日期:2018-01-25  点击: 次

 

一、三峡大学水利工程学科博士后科研流动站简介

 

三峡大学水利工程一级学科源于1978年原葛洲坝水电工程学院水利水电工程建筑系。目前,水利工程一级学科为湖北省优势重点学科,具有博士、硕士学位授予权,研究领域涵盖水工结构工程、水利水电工程、生态水利、水力学及河流动力学、水文学及水资源等学科方向。

 

本学科拥有专业实验室总面积近八千平方米,省部级以上重点研究基地主要有:湖北长江三峡滑坡国家野外科学观测研究站、三峡库区地质灾害教育部重点实验室、三峡库区生态环境教育部工程研究中心、水电工程施工与管理湖北省重点实验室、梯级水电站运行与控制湖北省重点实验室、国家电力公司水电站仿真重点实验室、三峡地区地质灾害与生态环境湖北省协同创新中心、水工程与可持续发展湖北省高校自主创新重点基地等。

 

目前拥有湖北省自然科学基金创新群体1个,湖北省高校科技创新团队1个;教育部“新世纪百千万人才工程”国家级人选1人,国家自然科学基金杰出青年基金获得者1人,中国青年科技奖获得者1人,教育部新世纪优秀人才1人,享受国务院政府特殊津贴专家4人,湖北省有突出贡献的中青年专家5人。

 

近五年,本学科共承担各类科研项目总经费过亿元,其中国家级项目56项(含国家杰出青年基金1项、国家自然科学基金项目33项)、省部级项目37项;共获得省部级以上奖励25项,其中国家科技进步二等奖2项;共发表高水平学术论文728篇,三大检索收录论文400余篇,出版学术专著21部;各类专利和软件著作权授权47项,其中发明专利16项。

 

二、招收方向及导师

 

2018年招收博士后的研究方向及导师信息如下:

 

                                                     
 

序号

 
 

研究方向

 
 

合作导师

 
 

1      

 
 

水工岩土力学理论与实践

 
 

李建林、王乐华、刘杰

 
 

2      

 
 

高坝设计理论及应用

 
 

童富果、彭辉

 
 

3      

 
 

水利工程施工与管理

 
 

何伟军、赵春菊

 
 

4      

 
 

水工结构安全监测及健康诊断

 
 

周宜红、孟永东、徐港

 
 

5      

 
 

生态水利

 
 

黄应平、许文年、王从锋、纪道斌

 
 

6      

 
 

水文学及水资源

 
 

董晓华

 
 

7      

 
 

地质灾害预测预报及防治

 
 

张国栋

 
 

8      

 
 

鱼类行为与过坝技术

 
 

石小涛

 

  三、招收条件

 

1、在国内外已经获得或即将取得博士学位者(在20199月份前完成博士论文答辩);

 

2、年龄在35周岁以下,品学兼优、身体健康;

 

3、具有较强的科研能力、较好的敬业精神和团队精神;

 

4、本科、硕士和博士所学专业相同或相近;

 

5、能够完全脱产集中精力在我校从事博士后研究工作。

 

 

四、报名与进站手续

 

1、符合报名条件的博士,可通过电话、信函、电子邮件、传真等方式与我院博士后科研流动站联系,并以书面形式报名。申报时需提交: ① 《博士后申请表》(见附件); ② 博士学位证书复印件或博士论文答辩通过的证明材料; ③ 反映自己学术水平、工作能力的有关材料,如研究成果、论文论著等; ④ 身份证复印件; ⑤ 本学科领域两位博士生导师的《专家推荐信》。  

 

2 、博士后进站前应进行健康检查。体检合格者方可签订工作协议书。

 

3 、对申请进站的人员,流动站对其进行资格审查和必要的考察,组织专家通过答辩等方式,对其业务水平、实际工作能力进行考核,以确定进站人员,然后进入国家博士后网站申请办理进站手续。

 

4 、博士后进站时,流动站与博士后本人签订《博士后工作协议书》,明确工作站应提供的条件和对博士后研究人员的要求,以保证博士后科研工作的正常开展。

 

五、在站待遇

 

1、工资及津贴:学校招收的计划内博士后、留学归国博士后人员,参照湖北省事业单位岗位绩效工资制度,核定工资标准。学校按月发放生活补贴(2000/月)。享受湖北省博士后生活补贴,由湖北省人力资源与社会保障厅直接发放。自筹经费博士后由学校或合作导师承担,具体承担额度在进站工作协议中明确。企业博士后由企业或基地与博士后协商确定。科研经费由合作导师、或企业、基地配套支出,学校不发放生活津贴和住房补贴。外籍博士后工资待遇实行协议工资(12万元/年)。

 

2、福利和社会保障:博士后在站期间计算工龄。统招进站的博士后,享受学校规定的与正式职工同等的福利待遇和社会保障。非统招博士后,福利待遇和社会保险在原单位享受。学校为外籍博士后购买国内医疗保险1份(1000/年)。

 

3、学校配备博士后公寓或校内周转房供在站计划内博士后居住。未使用上述住房的,按月发放住房补贴(1500/月)。博士后按学校规定交纳住房租赁保证金、房租、物业管理费、水电费等费用。

 

4、专业技术职务评聘:对进站前未进行过职称评定的博士后人员,学校予以认定中级职称,博士后出站当年可申请在我校参加高级专业技术职务评审(委托培养的须经委托单位同意,并提供委托函)。

 

5、符合师资博士后培养计划的,可申请按照师资博士后进站;进站后如果学术成果优秀,可以申请转为师资博士后。

 

六、联系方式:

 

址:湖北宜昌大学路8三峡大学365bet.com亚洲版  

 

编: 443002  

 

 真: 0717-6392318  

 

联系人: 栾学鹏、吴玉凤0717-6392318  

          E-mail: shyb@ctgu.edu.cn  

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