永业行是国家高新技术企业、中国大型综合性评估咨询集团，业务涵盖价值评估、国土地矿咨询、投资与PPP咨询、房地产顾问及测绘、环境咨询等5大板块的300多个细分市场。注册了涵盖不动产评估咨询等29大类的"永业行"服务类注册商标，取得了ISO9001 ：2015质量管理标准体系认证、ISO14001：2004环境管理体系认证、OHSAS18001：2007职业健康安全管理体系认证。

永业行现为中国土地估价师协会常务理事、中国房地产估价师与房地产经纪人学会常务理事、中国资产评估协会理事、中国矿业权评估师协会理事、湖北省房地产业协会会长、湖北省现代服务业联合会副会长、湖北省土地估价师协会常务副会长、湖北省土地学会副理事长、湖北省参事活动促进会副会长、湖北省环境保护产业协会副会长、湖北省资产评估协会常务理事、湖北省测绘学会常务理事、湖北省司法鉴定协会常务理事、湖北省矿业联合会理事、武汉知识分子联谊会副会长、武汉市房地产估价师协会副会长、武昌知识分子联谊会副会长、武汉企业联合会和企业家协会副会长、武昌企业联合会和企业家协会副会长单位。永业行成立了评估咨询机构全国第一个中共党委，发布了评估机构全国第一个社会责任报告和第一个地产指数——《永业行指数》，取得了全国评估咨询行业第一个作品版权——《永业行指数》版权、第一个专利和湖北省评估咨询行业第一个“省著名商标”及“市著名商标”，组建了民营研究机构“永业行资源环境研究院”，中国房地产估价师与房地产经纪人学会在永业行资源环境研究院设立了房地产研究基地。

永业行成员机构包括：永业行（北京）评估咨询有限公司、湖北永业行评估咨询有限公司、湖北永业行资源环境研究院等。设有8个业务部门（房地产事业部、国土研究事业部、地产顾问事业部、地矿事业部、环境事业部、资产评估部、投资咨询事业部、不动产登记测绘事业部）、1个业务总部（北京）、17个分部（广东、海南、辽宁、安徽、福建、青海、贵州、江西、宜昌、恩施、黄冈、黄石、鄂州、十堰、襄阳、孝感、咸宁）和7个服务部门（技术研发部、财务内控部、市场品牌部、综合部、信息流程部、人力资源部、监督审计部）。

集团现有册员工千余人，其中博士5名、硕士200余名。土地估价师100余人，房地产估价师50人，资产评估师20人，咨询工程师14人；矿业权评估师、环评工程师、造价工程师、地质工程师、采矿工程师、测量工程师、执业房地产经纪人、土地代理人等200名。其中4人分别获得香港产业测量师资格，5人获得MRICS（英国皇家特许测量师）资格，1人获得国际不动产咨询师资格，4人次为中国土地估价师协会和中国房地产估价师与房地产经纪人学会资深会员。有省、市、区政协委员、人大代表、党代表9名，有省管专家、正高和副高职称人员33名，中级职称人员90名，是一支实力雄厚的专业团队。

湖北永业行评估咨询有限公司是湖北省环境保护产业协会副会长单位，于2008年11月5日取得环境保护部颁发的乙级建设项目环境影响评价资质证，证书编号为国环评证乙字第2638号。专职环境影响评价工作人员中，有博士2人、硕士26人，环境影响评价工程师13人，清洁生产审核师1人，持有环境影响评价岗位证书者13人、持有环境监理岗位证书者5人。所学专业包括环境工程、环境科学、环境监测、生态学、水文与工程地质、物理化学、环境规划、资源环境规划与管理、土地资源管理等，公司配备有相应的全站仪、测距仪、噪声监测仪、GPS导航仪、便携式pH测定仪、COD测定仪、红外测温仪、全自动大气采样器、电脑及其他相关测量、分析仪器设备。

目前公司具有采掘类环境影响报告书、社会区域类环境影响报告书和交通运输类环境影响报告书以及一般环境影响报告表的评价资格。自开展环评及相关环保业务以来，已完成环评报告书及报告表项目千余项，并提供相应的咨询和评审服务，技术质量和服务质量获得了委托单位和政府部门的一致好评，于2012年4月被武汉市环保局评定为四星级企业；报告质量于2013年在武汉市环保局会议中获得武汉市报告表第3名、报告书第5名的排名。同时，公司积极承担环保企业社会责任，多次参加湖北省环保厅举办的“世界环境日”活动，被评为“绿色经济先行企业”。

一、招聘岗位：环境影响评价技术员

二、招聘人数：10人

三、工作地点：黄冈、鄂州、黄石

四、岗位要求如下：

１、本科（全日制统招生）及其以上学历；

２、环境科学、环境工程等相关专业；

３、有相关资质或同行业工作经验者优先；

４、能吃苦耐劳，善于沟通，有一定市场能力。

五、薪酬：

具有高于行业平均水平的薪酬，薪酬基本构成=基本工资+岗位工资+级别工资+项目绩效奖金；

六、永业行福利政策

１、“五险一金”制度：包括养老、医疗、生育、工伤和失业保险及住房公积金；

２、二周的春节假：所有员工春节期间享受近2周春节假（不在年休假中）；

３、带薪休年假制度：严格执行国家规定，享受长短不一的带薪休假；

４、法定节假日及婚假、产假、丧假等休息制度，并在重大节日发放过节费；

５、每周五天、每天8小时工作制：工作日提供免费午餐，分部有免费晚餐。

６、护理假制度：妻子生孩子，男员工可申请护理假；

７、员工体检和生日礼物等：定期体检并建立健康档案，生日当月派送生日礼物；

８、关心和帮助家庭困难员工，帮助大龄青年员工解决个人问题；

９、形式多样的技能培训：每年各种技能培训百场次，根据需要选择参加；

10、丰富多彩的文体和拓展活动：按爱好可加入篮球队、足球队、羽毛球队、乒乓球队、文艺队等，每周有训练，不定期比赛，每年内部交流比赛；部门按要求组织员工拓展和旅游活动。

简历请投至E - MAIL：22532217@qq.com.

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联系人：徐先生

联系方式：13871987421 0713-8670550

QQ、微信同号：22532217

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